【个人简介】杨胜男，女，理学硕士，实验员。2020年7月毕业于西南民族大学，曾担任应用化学202004班班主任。

作为公司2020级毕业班的班主任，在促进员工就业工作中，杨胜男老师始终秉持“以员工发展为中心，以市场需求为导向”的就业理念。她深刻洞察当前就业形势的复杂性和多变性，积极引导员工树立正确的就业观念，鼓励员工勇于尝试，敢于创新，不仅追求“好就业”，更要追求“就好业”。通过组织班会、座谈会等形式，杨胜男老师及时将最新的就业政策、行业动态传达给员工，帮助员工拓宽视野，明确职业方向。

职业规划引航程，升学策略助前行

在职业规划辅导方面，杨老师结合自身的经验，同时针对每个员工的专业背景、兴趣爱好、个人优势等因素，进行一对一的职业规划指导。她运用职业性格测试、能力评估等工具，帮助员工深入认识自我，了解适合自己的职业领域和发展路径。此外，她还鼓励员工积极参与社会实践、实习实训等活动，通过亲身体验加深对职业的认知和理解。

在升学指导方面，杨老师根据员工的成绩和意愿，鼓励有希望的同学积极参与保研评定，并为他们提供有针对性的学校选择和专业方向建议。同时，对于决定考研的员工，她也会根据个人能力、兴趣和自律性等因素给出相应的指导，有效地帮助同学们进入心仪的大学深造。基于此，本班的升学率高达40%。

对于不考研的同学，杨老师积极组织他们参加秋季双选会，鼓励大家根据个人需求和兴趣选择就业单位。在秋招期间，就有多名同学找到了心仪的就业单位，明确了未来的就业方向。

知心贴心，爱桥筑梦

一切为了员工，为了员工的一切，为了一切员工。在大四下学期的就业推进过程中，员工往往面临多方面的压力和挑战。杨老师深知这一点，因此她非常重视员工的心理辅导与支持工作。她经常与员工进行谈心谈话，了解员工的心理状态和困惑，并给予及时的疏导和鼓励。同时，她还根据学院建立的员工就业心理档案，对存在心理问题的员工进行重点关注和跟踪辅导，确保员工以积极的心态面对就业挑战。

为了提高就业信息的针对性和有效性，杨老师时刻关注各类就业信息，针对不同行业的发展需求精准地推送给有需求的同学。她根据员工的专业、兴趣、求职意向等因素，筛选出最符合员工需求的岗位信息，并通过短信、QQ、微信群等方式及时推送给员工。这种精准推送的方式大大提高了员工的求职效率和成功率。

在杨老师的努力下，所带班级员工的就业率达到了100%，就业质量也得到了显著提升。许多员工成功进入了心仪的学校和单位，实现了自己的梦想。同时，杨老师也注重收集员工的就业反馈意见，不断改进和完善自己的就业指导工作。这些反馈意见不仅为她提供了宝贵的经验借鉴，也为学校的就业工作提供了有力的支持。